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        公司的企業(yè)文化
        來(lái)源:    發(fā)布時(shí)間: 2010-06-22 17:43   3522 次瀏覽   大小:  16px  14px  12px
        忠誠、感恩、學(xué)習、創(chuàng )新、艱苦奮斗!

        一、我們的核心價(jià)值觀(guān)是: 
            忠誠、感恩、學(xué)習、創(chuàng )新、艱苦奮斗! 
            二、我們的工作作風(fēng)是: 
            主動(dòng)出擊、快速反應、馬上行動(dòng) 
            三、我們的創(chuàng )新文化是: 
            要么死亡、要么創(chuàng )新、除了老婆和孩子不變,一切都要變! 
            ——創(chuàng )新是企業(yè)的靈魂!經(jīng)驗是負債,創(chuàng )新是資產(chǎn) 
            四、我們的戰略文化是: 
            發(fā)展中不忘穩健,穩健中求發(fā)展! 
            ——拓展全國、走向世界j 
            五、我們的危機文化是: 
            居危思進(jìn),差一分鐘都有可能導致失敗,一天不進(jìn)步企業(yè)都有可能要出局, 
            ——沒(méi)有危機意識的企業(yè)只有死亡。 
            六、我們的努力文化是: 
            努力就像懷孕,時(shí)間久了會(huì )讓自己和別人都看出來(lái)! 
            一一八小時(shí)內求生存,八小時(shí)外求發(fā)展! 
            ——每一份私下的努力都會(huì )有培增的回報,并且在公眾場(chǎng)合上被表現出來(lái)! 
            七、我們的用人文化是: 
            德在前才在后。相馬又賽馬!能者上、庸者下、平著(zhù)讓?zhuān)?nbsp;
            一一有德有才破格使用,有德無(wú)才培養使用! 
            無(wú)德有才限制使用,無(wú)德無(wú)才堅決不用!     
            ——用人要疑,制度第一;用人不疑,必死無(wú)疑;疑人不用,無(wú)人可用。 
            八、我們的執行文化是: 
            偉大的公司來(lái)自于偉大的原則,偉大的原則來(lái)自偉大的執行力。理解也執行,不理解也執行。  接受命令,堅決執行,有疑必問(wèn),有問(wèn)必復! 
            ——執行力是企業(yè)的核心競爭力之一。 
            ——結果提前,自我退后:鎖定目標,專(zhuān)注重復 
            ——講管理不講人情,管理就是責任, 
            20/80法則 
            ——管理的本質(zhì)不在于知而在于行,知道是沒(méi)有力量的,相信并且做 
            到才會(huì )有力量l 
            一個(gè)人要改變是意愿的問(wèn)題,態(tài)度決定一切! 
            ——思想——態(tài)度——決定——行為——結果 
           十一、我們的學(xué)習文化是: 
           學(xué)習是生存之本,學(xué)習能力等于競爭能力 
            ——我們未來(lái)唯一的競爭優(yōu)勢就是比我們競爭對手學(xué)得更多,學(xué)得更快! 
            十二、我們的溝通文化是: 
           講話(huà)要具體,要明確.要量化,溝通講究回復制 
           ——溝通三寶:點(diǎn)頭、微笑、贊美! 
           十三、我們的團隊文化是:     
           沒(méi)有完美的個(gè)人,只有完美的團隊,團隊就是我,我就是團隊! 
           ——要做團隊的最?lèi)?ài),不要做團隊的負債 
           十四、我們的銷(xiāo)售文化是: 
            先賣(mài)服務(wù),后賣(mài)產(chǎn)品! 
          十五、我們的服務(wù)文化是: 
           客戶(hù)永遠都是對的,理解也對,不理解也對! 
           十六、我們的競爭文化是: 
            第一:質(zhì)量加成本,第二:質(zhì)量加成本,  第三:還是質(zhì)量加成本! 
           十七、我們的質(zhì)量文化是: 
            產(chǎn)品就是人品,品牌來(lái)自品質(zhì) 
            ——價(jià)值連城的兩項習慣:  “今日事今日畢”和“一次就把事情做對” 
            十八、我們的生產(chǎn)文化是: 
            優(yōu)秀的產(chǎn)品是優(yōu)秀的人做出來(lái)的 
            ——用培養子女的心態(tài)去制造產(chǎn)品,交付產(chǎn)品猶如送子上戰場(chǎng)! 
            十九、我們的會(huì )議文化是: 
            群策群力、集思廣益、會(huì )而有議、議而有決、決而有行、行而有果! 
            二十、我們的人才理念是:      
            我們公司只有兩種人:一種是專(zhuān)家,一種是企業(yè)家! 
            ——一個(gè)優(yōu)秀的人才,既要峰持原則,又要善于妥協(xié)! 
            二十一、成功的三大特質(zhì)是: 
            認真、快、堅守承諾 
            ——如何做事認真? 
            凡事主動(dòng)、全力以赴、充滿(mǎn)激情! 
            二十二、與自己較勁: 
            二十三、我們的成功定律是: 
            成功是把簡(jiǎn)單容易的事情重復的做好! 
            ——什么叫不簡(jiǎn)單:把我們認為非常簡(jiǎn)單的事情千萬(wàn)遍重復的做好,這就叫不簡(jiǎn)單! 
            一一什么叫不容易:把大家公認的非常容易的事情認真的重復把它做好這就是不容易! 
            二十四、我們的三蟲(chóng)教育是: 
            無(wú)所作為是懶蟲(chóng),事不關(guān)己是害蟲(chóng),沒(méi)有危機感是糊涂蟲(chóng)! 
            二十五、我們的宗旨是: 
            客戶(hù)滿(mǎn)意,企業(yè)贏(yíng)利 
            二十六、我們的使命是: 
            培養優(yōu)秀員工:促使華輝成為卓越企業(yè);多方共贏(yíng),回報社會(huì )。 

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